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創新工會工作方法 助推全市經濟發展

編稿時間: 2019-05-16 14:47 來源: 政府辦 

可以提现的百人牛牛下载 www.bbzuy.icu 今年是新中國成立70周年,也是我市推動高質量發展的關鍵之年。市總工會認真落實市委農村工作暨市鎮村負責干部大會精神,緊緊圍繞全市發展大局,立足于更好地服務大局、服務基層、服務職工,助推全市經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。

一、以新思想統領工會工作,強化職工思想政治引領

一是開展“大學習”活動。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于工會工作的重要論述作為首要政治任務,推動學習貫徹工作往實里走、往深里走、往心里走。豐富學習形式,通過多種途徑,組織工會干部在“學懂、弄通、做實”上下功夫,組織工會干部、勞模談習近平新時代中國特色社會主義思想的真情實感。深入職工群眾開展面對面、互動式宣講,團結凝聚廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走,增強堅決做到“兩個維護”的自覺性和堅定性。

二是開展“大宣傳”活動。充分發揮工會大學校作用,依托職工大講堂、“微課堂”、專家輔導講座、勞模工匠先進事跡報告會、“職工之家”等平臺和窗口,在職工集中的企業、園區,全方位、多層次、多形式、多角度的宣傳習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,推進宣傳活動進企業、進車間、進班組,不斷把活動引向深入。

三是開展“大教育”活動。以“與祖國同成長、與時代共奮進”為主線,以勞模評選年為契機,大力開展政治主題健康、藝術水平高雅的文體活動,舉辦“特色小鎮印象”職工攝影比賽、職工氣排球比賽、女職工工間操比賽,激發廣大職工主人翁責任感、自豪感、使命感。

二、以新理念匯聚智慧力量,深入開展建功立業活動

一是廣泛開展職工勞動競賽活動。以產業轉型、服務創優、管理增效、成本控制為重點,以“當好主力軍、建功十三五”為主題,以高質量發展為目標,以重點工程勞動競賽為龍頭,以區域特色勞動競賽和專題勞動競賽為支撐,以職工職業技能大賽為依托,實現重點帶動、關鍵支撐、常態發展,引導廣大職工積極投身防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰。抓好重大工程項目勞動競賽,抓好高耗能重點行業節能減排達標競賽,抓好新興產業、先進制造業、現代服務業以及產業行業中示范性立功勞動競賽,重點向非公企業和農民工延伸,向高新技術領域和機關事業單位拓展,推動不同行業、不同類型、不同所有制企業競賽活動的蓬勃開展。

二是深入開展群眾性技術創新活動。以提升職工技能素質為重點,廣泛開展合理化建議、“五小”活動等群眾性科技創新活動,激發職工的創新創造活力。以創建“工人先鋒號”為載體,建立和選樹一批職工勞模創新工作室典型,形成一批基礎廣泛、人才集聚、成果豐富的職工技術團隊。組織開展職工技術創新創優成果評選,叫響做實“學技術找工會”活動。精心組織行業職工職業技能大賽,激勵職工把獨門絕活“曬”出來、把精湛技能“亮”出來,樹立新時期職工的“楷?!焙汀氨甌?,匯聚起廣大職工崇尚實干、崇尚創造的強大正能量。

三是積極推進產業工人隊伍建設。大力開展“一戶一產業工人”活動,深化職工素質建設工程,加大職業技能培訓力度,依托職業學校、企業培訓中心和教育培訓基地,培育命名一批市級“產業工人培訓示范基地”,使之成為高素質產業工人隊伍的“孵化器”?;罱ㄖ骯ぶ耙搗⒄蠱教?,激勵產業工人煥發創新潛能和創造活力,實現全面發展。

三、以新機制提升服務能力,加大職工維權工作力度

一是大力維護職工基本權益。聚焦一線職工、農民工、勞務派遣工、困難職工等重點群體,圍繞勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生、女職工特殊權益等重點內容,加大供給側結構性改革中的職工維權力度。自上而下推進工會、法院、人社、司法行政“四方聯動”,完善外合內聯的維權新機制。以“中彩金”活動為平臺,充分發揮職工法律服務團作用,探索建立“應援盡援”和“零門檻”援助服務制度。打造“互聯網+法律維權服務”平臺,為職工提供高效快捷的維權服務。完善維權案件的轉辦、交辦、督辦、會辦制度,打造調處職工維權案件的落實鏈條。

二是大力構建和諧勞動關系。廣泛開展勞動關系和諧企業(園區)創建活動,總結宣傳一批示范典型,引導企業關心職工、職工熱愛企業。推動和諧勞動關系創建活動向非公企業、中小企業延伸,向鎮(街道)、村(社區)拓展。堅持法律援助、法律監督、集體協商和民主管理“四位一體”,加強協調勞動關系機制建設。評選一批集體協商工作規范企業和示范企業。推動民主管理在企業形成完整的制度程序,切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

三是大力維護社會和諧穩定。深入開展“遵法守法·攜手筑夢”服務農民工行動,加大對農民工開展法治宣傳、崗位技能提升培訓、政策宣傳咨詢、心理健康輔導、文藝演出等服務。加強工會輿論宣傳陣地管理和引導,營造清朗網絡空間。加強信訪維穩工作,建立健全定期排查、重點排查和專項排查相結合的工作機制,完善網絡輿情應急處置機制,將矛盾化解在基層。

四、以新需求明確工作導向,做實做好工會工作品牌

一是打造工會信息化工作品牌。堅持工作網、聯系網、服務網“三網合一”,推動工會工作搭載上線,推送服務項目,實現在線服務“一鍵通”?;卣埂盎チ狽裰骯ば畔⒒教üδ?,更好地為廣大職工提供多樣化、有實效的服務。著力建好工會網站,主動對接“政務信息平臺”,積極與“臨湘政府網”“臨湘新聞網”深度融合,互聯互通、信息共享,擴大工會影響,努力開辟工會網上服務職工群眾的新境界。

二是打造職工服務中心工作品牌。大力推進職工服務體系建設,加強網上職工服務中心建設,新建一批基層職工服務站點、戶外職工“愛心驛站”和“愛心母嬰室”。唱響做實工會“四送”活動品牌,做好職工醫療互助、“農民工維權月”活動、女職工關愛行動、職工勞動健康權益?;ば卸?、安全生產防護行動,不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感。

三是打造精準幫扶解困脫困品牌。爭取黨政重視支持,推動城市困難職工解困脫困納入脫貧攻堅大局,打好困難職工解困脫困攻堅戰。切實做好檔案動態管理,精準識別幫扶對象,精準實施幫扶救助。通過幫助就業創業解困脫困一批、推動納入社會保險覆蓋一批、大病保險保障一批、社會救助兜底一批,實現建檔立卡城鎮困難職工家庭穩步脫困,確保2019年實現建檔立卡困難職工解困脫困30%以上。

五、以新舉措夯實基層組織建設,切實增強基層工會活力

一是著力推進改革向基層延伸。鞏固改革成果,在建機制、強功能、增實效上下功夫,加強總結推廣和改革集成,努力使更多的實踐經驗上升為制度成果,進一步完善組織體制及運行機制,改進工作方式方法,強化維權服務職能。優化工會經費支出結構,重點向基層特別是力量薄弱的基層工會傾斜,確保工會經費更多惠及職工群眾。探索創新“引領服務、委托購買、監督管理”的工作模式,推廣“工會主導、社工承擔、義工配合”的三方聯動服務機制,加快建設合作共贏的工會社會工作供給體系。

二是著力補齊補強基層短板。大力開展“強基層、補短板、增活力”行動,把推進非公有制企業工會組建作為工會基層建設的重點,結合非公有制經濟組織、社會組織大量聚集于商務樓宇、產業園區、商圈市場的實情,建立基層工會聯合會?;貧锪骰踉慫凈?、快遞員、網約送餐員等群體入會,推進實名制管理工作。堅持“六有”標準,開展基層工會規范化建設。堅持“會、站、家”一體化建設,開展“模范職工之家(小家)”和非公企業工會工作先進單位的創建評選表彰活動,實現企業工會“三亮”工作全覆蓋。

三是著力提升工會干部隊伍素質。加大干部教育培訓和實踐鍛煉力度,不斷提高工會干部組織引導、維權服務、調查研究和溝通協調能力。組織好基層工會主席、女職工干部、工會工作者和工會專業人才的教育培訓工作,分層分級開展工會干部培訓。深入推進工會干部聯系服務基層活動,密切與職工群眾之間的聯系。